นายจ้างบริษัท เซอร์คิท อิเลคโทรนิคส์ อินดัสตรีส์ จำกัด (มหาชน) ไม่ยินยอมตกลงทำตามข้อเรียกร้องของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างในการเจรจาไกล่เกลี่ยวันที่ 19 ม.ค. 55 นัดไกล่เกลี่ยกันอีกในวันที่ 21 ก.พ. 55 รูปภาพ : เข้าร้องเรียนที่กระทรวงแรงงาน 20 ม.ค. 55 เวลา 12.30 น. พนักงานบริษัทเซอร์คิท อิเลคโทรนิคส์ อินดัสตรีส์ จำกัด (มหาชน) (CEI) นิคมอุตสาหกรรมโรจนะ อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยาประมาณ 100 คน เจรจาไกล่เกลี่ยกับนายจ้างเมื่อวันที่ 19 มกราคม 2555 เวลา 13.00-20.00 น. ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา พร้อมกับมีผู้สังเกตการณ์และให้คำแนะนำคือ ผู้อำนวยการโครงการรณรงค์เพื่อแรงงานไทย และนักสหภาพแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ซึ่งก่อนหน้านี้เคยไปร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 6 มกราคม 2555 ผลการเจรจากับฝ่ายนายจ้าง ปรากฎว่า ไม่สามารถตกลงกันได้ และนัดไกล่เกลี่ยกันอีกในวันที่ 21 ก.พ. 55 ทั้งนี้เนื่องจากบริษัทส่งเสมียนฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์และฝ่ายบัญชีมาเป็นตัวแทนเจรจา ซึ่งไม่มีอำนาจการตัดสินใจใดๆ ดังนั้นในวันนี้ (20 ม.ค. 55) คนงานจึงรวมตัวกันอีกครั้งในช่วงเช้าที่หน้าศาลากลางจังหวัดอยุธยา และตระเตรียมรถบัสเพื่อไปร้องทุกข์ที่กระทรวงแรงงาน ทว่าก่อนที่รถกำลังจะออก ฝ่าย HR ขอขึ้นรถและเจรจากับพนักงานบนรถ แต่ตกลงกันไม่ได้ จึงออกเดินทางมาร้องที่กระทรวงแรงงานในเวลา 11.30 น. เพื่อขอให้เจ้าหน้าที่รัฐช่วยกดดันให้นายจ้างยินยอมตามข้อเรียกร้อง ดังต่อไปนี้ 1. นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยงวดที่ 2 ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานภายในวันที่ 31 มีนาคมนี้ 2. นายจ้างต้องจ่ายค่าพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิให้จ่ายเป็นเงินค่าจ้าง 3. นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 4. นายจ้างต้องจ่ายเงินกองทุนให้คนงานทันที พนักงานเข้าร้องเรียนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 20 ม.ค. 55 เวลา 13.00 น. พนักงานกว่า 50 คนพร้อมกับโครงการรณรงค์เพื่อแรงงานไทยและนักสหภาพแรงงานจังหวัดอยุธยาได้ขอความช่วยเหลือให้ กสร.และแรงงานจังหวัดอยุธยาเจรจากับนายจ้างให้จ่ายเงินให้ครบภายใน 31 มี.ค.นี้ ผลการไกล่เกลี่ย ปรากฏว่า กระทรวงแรงงาน โดยนายทศพล กฤตวงศ์วิมาน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการคุ้มครองแรงงาน และแรงงานจังหวัดอยุธยาประสานกับฝ่ายนายจ้างทางโทรศัพท์ และฝ่ายนายจ้างโดย นางทิพชญาณ์ สุตตปัญญา รองกรรมการผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการเงินและบริหารบริษัทเซอร์คิทอีเลคโทรนิคส์อินดัสตรีย์ จำกัด (มหาชน) ยอมรับข้อเสนอของกลุ่มลูกจ้าง จ่ายเงินสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายฯ งวดที่ 2 เป็นวันที่ 21 มี.ค. 55 (บันทึกคำให้การ เขียนที่ ส.น.ง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา วันที่ 20 ม.ค.55) ความจำเป็นที่พนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและอยู่ต่างจังหวัด ต้องออกมาเรียกร้องสิทธิของตนเอง เพราะนายจ้างไม่ยอมประกาศเลิกจ้างพนักงานอย่างเป็นทางการเพื่อให้มีจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2541โดยทันที แต่กลับส่งเอกสารเลิกจ้างและใบคำนวณค่าชดเชยให้แก่แรงงานจังหวัดอยุธยาเท่านั้น และแจ้งการเลิกจ้างทางเฟซบุ๊ก พร้อมกับติดประกาศไว้ที่ป้อมยาม ซึ่งพนักงานมองไม่เห็น และส่วนใหญ่ก็ไม่มีคอมพิวเตอร์ ไม่รู้จักเฟซบุ๊กอีกด้วย (สัมภาษณ์พนักงาน CEI 20 ม.ค. 55 ที่กระทรวงแรงงาน) ส่วนสาเหตุของการเลิกจ้างมาจากการที่บริษัทขอปิดกิจการชั่วคราว เพื่อฟื้นฟูโรงงานหลังประสบอุทกภัย ในช่วง 7 ตุลาคม 2554 โดยจ่ายเงินเดือนพนักงาน 75% พอมาถึงช่วงวันที่ 4 มกราคม 2555 ผู้แทนบริษัทฯ โทรแจ้งพนักงานว่า ขอเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,400 คน ให้มีผลในวันที่ 21 ม.ค. 55 นี้ โดยจะจ่ายเงินแก่พนักงานเป็น 2 งวด คือ งวดแรกจะจ่ายวันที่ 10 ม.ค. ขอจ่ายเพียง 90 วันด้วยการโอนเงินเข้าบัญชี และงวดที่ 2 จะจ่ายไม่เกินวันที่ 30 มิ.ย. ส่วนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะจ่ายในวันที่ 10 มีนาคม 2555 ซึ่งถือว่าบริษัทไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118 (สำเนาหนังสือร้องเรียนขอความเป็นธรรมของพนักงาน ลงวันที่ 6 ม.ค. 55) นอกจากนี้ เงินชดเชย 90 วันของงวดแรกที่จ่ายไปเมื่อวันที่ 10 ม.ค. 55 นั้น คนงานได้คนละประมาณ 20,000 บาท ส่วนก้อนที่เหลือที่นายจ้างพยายามประวิงเวลา อีกจำนวนประมาณ 50,000 บาท ซึ่งเป็นความหวังของพนักงานที่ต้องการนำไปใช้จ่ายเยียวยาหลังจากที่ตนเองได้รับความเดือดร้อนจากภัยน้ำท่วม ถูกลดเงินเดือนเหลือ 75% และนำไปหางานทำใหม่